2026中国—东盟教育交流周在贵州贵安新区开幕
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国家网信办：拟升级青少年模式为未成年人模式，划分5个年龄区间
按法律规定，如果单位安排加班，单位应当支付不低于工资的1.5倍的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的2倍的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，则要支付不低于工资的3倍的工资报酬。
